Capacity Building and Evaluation (CABE) generer viden ud fra et fælles interessefelt under overskriften Capacity Building. Begrebet defineres som enhver handling og refleksion, der medvirker til at forandre og forbedre individers, organisationers eller systemers muligheder for at nå egne mål og skabe egne udviklingsbetingelser. Capacity Building er bl.a. organisatorisk læring, ledelse, kreativitet, innovation, co-produktion og samskabelse, evaluering og relations-kapacitet.
CABE er en gruppe præget af diversitet, hvor hvert medlem bidrager med hver deres værdifulde vinkler og perspektiver på forskning. Det åbner mulighed for at arbejde med videnskabelige problemstillinger fra mange forskellige vinkler. Viden i gruppen flettes sammen, ikke kun på tværs af individer, men også i forhold til den forskning der bedrives, og de uddannelser der varetages i gruppen.
CABE har en legende, lærende, æstetisk, demokratisk og samskabende tilgang, hvor viden skabes med og for bestemte individer, grupper eller organisationer. Derfor arbejder CABE kontinuerligt for at udforske nye veje og træffe kreative valg for både at udvikle nye metoder og værktøjer, der bidrager til capacity building og for at opnå de mål der er sat i gruppen. CABE bidrager til Aalborg Universitets omstilling til missionsdrevet forskning, hvor der samarbejdes med organisationer og grupper om løsningen af større samfundsproblemer. CABE kan med sin forskningstilgang vise forskellige metoder til inddragelse af forskellige brugergrupper og organisationer i forskningen. CaBE udvikler PBL-baseret viden, der påvirker samtlige aspekter af, hvad der bedrives i forhold til forskning, uddannelse og formidling af viden, både nationalt og internationalt.